多样性和包容性

尊重和积极的工作环境

bob电竞在线Boyd Corporation的尊重文化在很大程度上依赖于包容和积极合作。每个人都受到尊重和尊严。每个人都应该为自己的差异和贡献感到有价值。博伊德在我们组织的各个领域培养这种行为——从公司政策到部门管理，再到个人层面。

我们相信，博伊德的多元化和包容性能够更有效地实现我们的目标，即为我们的客户、同事和股东创造无与伦比的价值。骚扰、歧视和报复侵蚀并永久性地损害了博伊德的文化，我们积极的工作环境——这是绝对不能容忍的。骚扰、歧视和报复在我们的业务中没有立足之地。因此，我们博伊德的每一个人都刻意努力，尊重彼此，接受彼此，利用每个人的独特才能，以积极的方式创造价值。尊重、积极、包容、多元和包容让博伊德变得更强。

多样性和包容性创造更强大的基础

多元化确实能提升我们的文化，帮助我们更好地服务客户，并使股东的回报最大化。包括人才和具有不同背景和经验的人，为相同的挑战提供了多种视角。为具有不同天赋的人提供平等的机会可以建立一个强大的专家团队。在Boyd，我们发现，通过支持不同意见和欢迎来自各个角度的意见，我们能够获得洞察力，找到更快速、更有效的解决方案，并在更高水平上进行创新。Boyd的多样性让我们能够为周围的人提供更多价值。

反骚扰

在博伊德，我们绝不容忍任何职场骚扰。这包括但不限于基于法律保护的个人特征的歧视性骚扰、造成身体或情感伤害的欺凌或性骚扰。我们努力为任何与博伊德有接触的人营造一个积极健康的工作环境。

尊重和负责任的决议

由于博伊德认真对待所有工作场所不当行为的报告，我们鼓励和支持任何人站出来报告不符合我们的政策和尊重文化的行为。对报告进行及时彻底的调查，以确定并实施纠正措施和解决冲突。

欲知更多详情，请下载我们的多元化及包容政策: